聚焦学前法规范，精耕幼教责任田 ——仙林实验幼教集团业务部门学习《学前教育法》活动报道

2024年12 月 6 日，仙林实验幼教集团业务部门在学思路分园会议室开展了《学前教育法》学习培训活动，集团业务苏克拉担任主讲人，四园部业务部门主要负责人参加了此次培训。此次培训旨在深入解读《学前教育法》，提升集团教师对学前教育法规的理解与应用能力，确保集团学前教育工作依法依规开展。

深入解读法律条文

明确学前教育方向

培训伊始，苏老师带领全体成员对《学前教育法》的条文进行了全面通读。该法共九章八十五条，涵盖总则、学前儿童、幼儿园、教职工、保育教育、投入保障、监督管理、法律责任和附则等内容。苏老师对每一条文进行了详细阐释，特别强调了学前教育的性质与地位，明确其为国民教育体系的重要组成部分和社会公益事业，国家将建立健全保障机制，推动学前教育普及普惠安全优质发展。为帮助教师们更好地理解和记忆，苏老师还通过快问快答的形式对重点内容进行了巩固。

聚焦十条红线

规范办园行为

苏老师结合实际案例，深入解读了幼儿园办园过程中的十条红线。

在小学化教学方面，幼儿园不得组织入园考试或测试，不得采用小学化教育方式或教授小学课程，校外培训机构也不得对学前儿童开展相关培训。体罚、歧视儿童是绝对禁止的行为，教师违反将面临严重处分。在儿童信息保护上，幼儿园及其教职工处理儿童个人信息需取得监护人同意，教师要注意保护幼儿隐私，避免泄露信息。

幼儿园收费应规范透明，费用主要用于保育教育、教职工待遇等，伙食费需专款专用，不得违规收取费用或克扣伙食费，也不得向家长推销商品或服务。聘任教师时，必须确保持证上岗，查询应聘者违法犯罪记录，杜绝聘用无证教师和有不良记录人员。

幼儿园应按标准配足配齐教职工，保障教职工薪资福利，缴纳社会保险费，实行同工同酬。公办园不得参与民办园经营，民办幼儿园不得上市，社会资本不得违规控制公办或非营利性民办幼儿园。

探讨落实策略

提升教育质量

在如何落实《学前教育法》方面，业务部门探讨出了一系列具体措施。

完善管理制度是关键。幼儿园要加强安全管理，定期检查维修设施，严格执行接送制度；同时，提升教师素质，定期组织培训，并严格招聘和聘任制度，确保教师资质合格、无不良记录。明确家园沟通方式和频率，促进家园合作，共同关注幼儿成长。课程设置应去小学化，构建符合幼儿发展阶段的课程体系，确保教育教学质量。

教育教学管理要以游戏为基本活动，设计多样化游戏课程，融合多领域内容开展综合课程。教师应树立正确儿童观，尊重幼儿发展规律，采用直观教学法和体验式学习，加强培训以避免小学化倾向。

家长工作至关重要。幼儿园要通过多种方式加强与家长的信息沟通，定期告知教育教学计划和课程安排，及时回应家长疑问。依法成立家长委员会，邀请家长参与学校管理决策，开展满意度调查，促进学校改进工作。此外，组织家庭教育指导活动，提升家长教育理念，加强教师与家长在学生教育方面的合作。

此次培训活动为仙林实验幼教集团业务部门提供了一次系统且深入学习《学前教育法》的机会，意义深远。通过对法律条文的详细解读、十条红线的深度剖析以及落实策略的深入探讨，为园所业务的进一步开展提供了清晰的指引和坚实的保障。业务部门将不断加强自身师德师风建设，持续提升专业素养，为幼儿提供更加优质、安全且富有创意的学前教育服务，推动仙林实验幼教集团学前教育事业迈向新的高度。