【悦美仙实幼】心有阳光，逐梦前行——栖霞区中片幼儿园名优骨干教师座谈会

    为了更好的提高教师理论素养和实践能力，推进名优骨干教师的成长，造就一支基础扎实、业务精良的教师队伍，栖霞区教师发展中心幼教研训室梁丽老师于2020年11月25日在南京市仙林实验幼儿园风华路园组织了中片区幼儿园名优骨干教师座谈会。

    梁老师首先梳理了片区内各幼儿园名优骨干教师的人才储备情况，希望园所之间通过数据相互参考，查不足、补短板。同时指出：作为老师，不管在一线还是管理岗位上，都要不断学习，富有积极向上的进取心，努力超越自我。

    栖霞区第一实验幼儿园何欢园长向大家分享了幼儿园培养名优骨干教师队伍的经验，值得每一所幼儿园学习和借鉴。她指出，通过建立和完善教师人才梯队培养制度，梳理出不同层级的评优标准，老师们对照高一级名优骨干教师评选条件，对标找差，从而加速自身成长。

    会上，梁丽老师对全体名优骨干教师提出了要求：希望大家成为好的引领人，对幼儿园年轻教师教育思想的转变、专业水平的提高起到一定的示范作用；希望大家深入观察，走进孩子心灵，感受孩子的成长，坚守自己的职责，在幼教事业上不断耕耘！

    随后，骨干教师们积极发言表达自己的意见和想法，讨论工作中遇到的瓶颈以及解决方法，还有今后工作中自己的努力方向和发展目标。

    最后，仙实幼风华路园教学主任倪春晓围绕仙林实验幼儿园“悦美”理念的实施以及课程游戏化项目推进过程中的环境打造和队伍建设方面和大家做了分享交流。

    会后，梁丽老师以及骨干教师们进入班级、走廊、活动室，观摩幼儿园环境创设及区域游戏活动情况。在观摩中进一步交流所思所想，并写下具有建设性和参考性的意见和建议，一同感受着浓厚的学习和分享热情，为我们今后的工作点亮许多创意的火花。

      此次座谈会暖意融融，气氛热烈，给了大家一个相互交流的平台，老师们收获颇多。骨干教师是幼儿园一面光鲜亮丽的旗帜，更是幼儿园前进和发展的一股中坚力量。希望每位教师不忘初心，扎实做好每一天的教育教学工作，在忙碌的幼教工作中迈着坚定的步伐不断进取。